Word jij onderdeel van ons netwerk?

Het Hartmans Netwerk is hét netwerk voor talent dat het verschil wil maken in het openbaar bestuur. We ontwikkelen onszelf, elkaar en daarmee het openbaar bestuur. We vergroten onze kennis over het openbaar bestuur en spelen in op actuele thema’s. Gedurende het jaar organiseren we zes congressen rondom één jaarthema. De congressen worden door de Hartmanners zelf georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomsten wisselen we kennis uit op actuele (bestuurlijke) onderwerpen en nodigen we gastsprekers uit om ons mee te nemen in relevante thema’s. Daarnaast is er veel aandacht voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.

We zoeken kandidaten met de volgende competenties:

Ambitie
Initiatief
Verantwoordelijkheid
Leergierigheid
Samenwerking
Empathie

Klik hier om te lezen welk gedrag bij deze competentie past.

Ben je enthousiast over wat wij doen en wil je deel uitmaken van het netwerk? En wil jij je verder ontwikkelen? Dan verwachten we van jou dat je gedurende drie jaar tijd, energie en creativiteit wilt investeren in onze Hartmansactiviteiten. Om voor deelname in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de volgende vereisten:

• Leeftijd tussen de 25 en 32 jaar op het moment van aanmelden;
• Minstens twee jaar werkzaam bij een gemeente, provincie of waterschap.

Wij streven ernaar om een divers team samen te stellen, denk bijvoorbeeld aan verschillende vakgebieden, verschillende locaties in het land en verschillende achtergronden.   

Het Hartmans Netwerk vraagt een bijdrage die jaarlijks wordt geïndexeerd (in 2026 was deze bijdrage € 630). Het gaat om een beperkte bijdrage voor drie jaar aan trainingen en een sterk nieuw netwerk. Het bedrag wordt één keer per jaar door de penningmeester gefactureerd. In overleg met je werkgever kan hier jouw persoonlijke opleidingsbudget of opleidingsbudget van de organisatie voor gebruikt worden.

Je aanmelding bestaat uit de volgende onderdelen:

• Motivatiebrief waarin je beschrijft:
  • Wat je kan bijdragen aan en halen uit het Hartmans Netwerk;
  • Waaruit blijkt dat je voldoet aan de competenties ‘ambitie’ en ‘initiatief’ (de overige compenties licht je toe in de sollicitatiegesprekken); 
• Een curriculum vitae; 
• Een gemotiveerde aanbevelingsbrief (ook vormvrij) van een leidinggevende, politiek bestuurder, secretaris of directeur van jouw organisatie. 

Stuur je aanmelding op naar info@hartmansnetwerk.nl. Je kan je aanmelden tot en met 30 november 2026.

De aanmelding is geopend vanaf 1 oktober 2026. Je kunt je aanmelden tot en met 30 november 2026. Kandidaten horen in december van de wervingscommissie of ze worden uitgenodigd voor de selectiedag op 8 januari 2027.

Het netwerk bestaat uit ongeveer 21 actieve deelnemers. Elk jaar verwelkomen we ongeveer zeven nieuwe leden en nemen we afscheid van de deelnemers die hun driejarige traject hebben afgerond. Zo werken altijd drie lichtingen samen binnen één netwerk. Dat zorgt voor continuïteit, nieuwe energie en de overdracht van kennis en ervaring.

Tegelijkertijd groeit ook ons alumni-netwerk ieder jaar verder. Elk jaar wordt door de actieve Hartmanners een alumnidag georganiseerd. Voor alumni is dit een waardevol én gezellig moment om elkaar weer te zien, ervaringen uit te wisselen en de verbinding met het netwerk te behouden.